Vier große Probleme, die Sie ganz bestimmt auch kennen!
Wir wissen, welche Verantwortung Sie tragen und welche Herausforderungen Sie täglich zu meistern haben. Durch den laufenden Kontakt mit den Geschäftsführer/innen von verschiedenen Kanzleien kennen wir die typischen Probleme der Branche ganz genau.
01 - Massiver Zeitdruck
Das Alltagsgeschäft beansprucht Sie zeitlich so sehr, dass man in das Recruiting von neuen Mitarbeitern nahezu keine Zeit investieren kann. Zeitgleich wissen Sie aber auch, dass es langfristig ohne zusätzliche Mitarbeiter nicht besser wird.
02 - Klientenanfragen abweisen
Sie haben unzählige Klientenanfragen, die Sie wohl oder übel ablehnen müssen, weil die Kapazitäten nicht ausreichen. Selbst interessanten Mandanten können Sie nicht ohne Weiteres zusagen.
03 - Spannungen im Team
Teile Ihres Teams geben bereits 110% und trotzdem können die Fristen nur gerade so eingehalten werden. Das steigende Arbeitspensum führt bereits zu ersten Spannungen, welche sich langfristig negativ auswirken werden.
04 - Unqualifizierte Bewerber
Wenn Sie überhaupt Bewerbungen erhalten, dann von unqualifizierten Personen, die höchstens nach einer langen und intensiven Einlernphase - für die ohnehin keine Zeit ist - eigenständig arbeiten können.
